アップル、対面勤務への復帰を再び延期

アップルは、新型コロナウイルスの影響により、在宅勤務中の従業員に対し、オフィスでの対面勤務への復帰を今年10月から少なくとも来年2月まで延期することを通知した。

ストーリーのハイライト:

アップルパークビルの正面玄関を示す航空写真

COVID-19：アップル、オフィス復帰を2022年2月に延期

Appleは現在、従業員にワクチン接種を義務付けておらず、ハイブリッドワークモデルを採用している。しかし、米国でCOVID-19のデルタ変異株の感染が急増しているため、Appleは予定していた職場復帰を10月から少なくとも2022年1月まで延期したと報じられている。

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ブルームバーグは、アップルが従業員に宛てたメモを入手した。人事・小売部門責任者のディアドラ・オブライエン氏がこの新たな決定を確認した内容だ。「同社は従業員に対し、オフィスへの復帰が義務付けられる1か月前に再開スケジュールを確認すると伝えた」と記事には記されている。

オブライエン氏は従業員にワクチン接種を強く推奨した。同社はまだワクチン接種や検査を義務付けていないものの、自宅で実施する新型コロナウイルス検査プログラムを週3回まで拡充する予定だ。アップルの広報担当者は、このメモについてコメントを控えた。

Appleの小売部門はこの決定の影響を受けません。また、同社は現在、小売店を一時的に閉鎖する予定はありませんが、パンデミックが悪化した場合は状況が変わる可能性があります。

これまでと同様に、これはケースバイケースで判断されます。実際、Appleは昨日、20人以上の従業員がCOVID-19の検査で陽性反応を示した、または感染の疑いがあると判断されたため、サウスカロライナ州の直営店を閉鎖しました。

2021年6月、Appleは9月以降、週3日間の出勤を従業員に要請すると発表しました。残りの週は在宅勤務、あるいはリモートワークが可能です。

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しかし、柔軟な在宅勤務制度のメリットを経験した一部の従業員は、企業の職場復帰命令に反対する声を公に上げています。社内調査とCEOティム・クック宛ての社内文書によると、多くの従業員はこれらの計画のいずれにも満足していないようです。

しかし、少なくとも今のところ、企業はこうしたことに動揺していないようだ。