こんな話は滅多に聞きません。BlackBerryは、昨年12月に辞表を提出したソフトウェア担当SVPを相手取り、訴訟を起こしました。同社は、セバスチャン・マリノー＝メス氏がAppleの「コアOS担当VP」のポストに就くために辞職しようとしたことは、雇用契約違反に当たると主張しています。
オンタリオ州高等裁判所の判決によると、マリノー＝メス氏は、ブラックベリーを退職する前に少なくとも6ヶ月前に通知しなければならないという契約条件に違反したとして訴えられている。同氏は12月に辞表を提出しているため、裁判所は6月まで同社に留まらなければならないとしている…
iMore は裁判所の判決に対する BlackBerry の声明を掲載している。
ブラックベリーは、元従業員が雇用契約に違反するのを黙って見ているつもりはありません。このような措置を取らざるを得なかったことは残念ですが、従業員が当社との契約を遵守できるよう、必要なことは何でも行います。マリノー氏と締結した契約のように、従業員と契約を締結する際は、従業員が自らの約束を守ることを期待するのと同様に、当社も従業員が自らの約束を守ることを期待します。裁判所が当社の立場を支持し、従業員契約とその条件が有効であるとの判決を下したことを嬉しく思います。
マリノー＝メス氏は、BlackBerryがQNXを買収した2010年に入社しました。QNXは、BlackBerryのPlayBook OSとBlackBerry 10、そしてAppleのCarPlayプロジェクトの基盤となるソフトウェアです。iMoreによると、彼は多くの関係者からチームの中でも特に優秀な人材の一人とみなされています。
裁判所の判決が幹部の雇用状況にどのような影響を与えるかは不明です。彼はBlackBerryに4ヶ月間留まらなければなりませんが、このような状況下で従業員に働き続けさせたいとは到底考えられません。Appleが彼のためにポジションを空けておくつもりがあるのかどうかも疑問です。
