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ブラジル、サムスンを工場の労働問題で提訴

ブラジル、サムスンを工場の労働問題で提訴

サムスン本社(画像001)

サムスンは、ブラジルから1億800万ドルの訴訟を起こされていると報じられている。ブラジルは、同社のマナウス工場で「深刻な」労働規則違反があったと主張している。ブラジルの労働組合は水曜日、少なくとも2,000人の労働者が1日15時間労働を強いられ、十分な休憩時間も与えられなかったために負傷したと主張した。

レポーター・ブラジルという団体のウェブサイトは、ブラジルの検察と政府の労働省の発言を引用している。2011年には、韓国のスマートフォンメーカーが、政府による労働条件の不当性をめぐる同様の訴訟で和解するため、20万ドルを支払った…

サムスンは水曜日の声明(ガーディアン紙経由)で、「徹底的な調査を実施し、ブラジル当局に全面的に協力します」と述べた。同社は「世界中の従業員に対し、業界最高水準の健康、安全、福祉を保証する職場環境の提供に細心の注意を払っています」と発表した。

労働調査官は、長時間の立ち作業による背中の負傷に加え、サムスンのマナウス工場の労働者が安全に実行可能な速度よりも速い速度で製品を組み立てていたことも告発している。

サムスンが労働者の安全問題に対応しなければならなかったのは今回が初めてではない。

2012年、同社は児童労働者に関する報告を受け、中国の工場を監査した。検査の結果、児童労働者は発見されなかったものの、安全上の問題がいくつか明らかになった。

もちろん、Appleも労働者の安全と環境問題に関して批判を受けてきました。スマートフォンの需要拡大に対応しつつ、労働規制が緩い新興国への成長機会を模索するメーカーが増えれば、こうした問題はますます深刻化するでしょう。

最後に、消費者の価格意識が高まるにつれて、スマートフォンメーカーは製品を生産しながら利益を一定程度確保する方法を模索するでしょう。製造業と労働者は、サムスンのような企業が消費者と投資家の両方を満足させることができる主要な分野です。

Milawo
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