Appleのサプライチェーン工場の労働環境は改善しているという報道があるたびに、その考えを覆すような報道が出てくるようだ。先週、フランス人記者がFoxconnの鄭州工場に潜入したが、状況は依然としてかなり厳しいものだった。
しかし、Appleが努力を怠っているわけではありません。その証拠として、Appleは本日、自社ウェブサイトのサプライヤー責任ページを更新し、100万人以上のサプライチェーン従業員の労働時間を個別に追跡していることを明らかにしました。
以下は、Apple の Web サイトの労働と人権セクションの更新からの抜粋です (MacRumors 経由)。
2012年、Appleにとって過度な残業という業界慣行を終わらせることは最優先事項です。過度な労働時間を削減するための当社のアプローチは、小規模なシードプログラムから、研修、経営コンサルティング、調達決定との統合、そして労働時間慣行とシステムの検証を相互に連携させた包括的なアプローチへと、長年にわたり進化してきました。
Appleは現在、サプライチェーンで働く100万人以上の従業員について、サプライヤーからの週次データを追跡しているという。これは年初から2倍以上の規模だ。また、11月にはサプライヤーの労働時間が週60時間未満だったという。
このアップデートは、iPhone 5の生産における需要の高さと複雑さから、Foxconnの従業員が残業を強いられているという複数の報道が流れている中で、興味深いタイミングで発表されました。Appleは、限られたピーク時間帯において、60時間を超える労働を許可していることを認めていますが、これは自発的に許可した従業員のみに許可されています。
では、Appleは十分な対策を講じているのでしょうか？十分な対策かどうかは分かりませんが、他のどの企業よりも多くの対策を講じているのは確かです。1月には、Appleはテクノロジー企業として初めてFLA（公正労働協会）に加盟し、それ以来、数々の工場監査を実施してきました。
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