スペック重視のテクノロジー業界は、常に頻繁な製品アップデートに依存してきましたが、AppleはiPhoneを毎年アップデートし続けるという伝統を守り続けています。しかし今、ソニーなどの業界関係者は、AppleがiPhoneを年に2回アップデートしないことで「機会を逃している」可能性があると警告しています。
こうした感情に乗じて、ウォール・ストリート・ジャーナルは、Appleが中国と台湾で「数百人の新たなエンジニア」とサプライチェーン・マネージャーを追加していると報じています。Appleは、ライバルのHTCを含む様々なテクノロジー企業からこれらの人材を引き抜き、製品開発のスピードアップと幅広いデバイス展開を目指していると報じられています。
アップルは昨年8月、LinkedInを通じて初めてアジアのエンジニアの採用を開始した。
同社は、HTCやそのサプライヤーであるInventec、Quanta Computerのエンジニアらに個別に連絡を取ったようだ。
Apple が上海と台北にチームを構築しているのはなぜですか?
報道によると、次期iPhoneおよびiPadの部品開発においてアジアのサプライヤーと協力するため、エンジニアの増員が必要だという。同社は「より迅速かつ頻繁な製品発売」を計画しているようだ。
事情に詳しい関係者によると、アップルは2013年半ばから採用活動を開始し、過去2年間で中国に数百人のエンジニアとオペレーションスタッフを新たに採用した。
Appleの中国におけるエンジニアとオペレーションスタッフは現在600人を超えている。
以前の報道はWSJの記事を裏付けているようだ。
信頼できるKGI証券のアナリスト、ミンチー・クオ氏は昨年の夏、顧客向けのメモの中で、Appleは2014年にiOSデバイスの製造に新たな台湾のサプライヤーを追加することを検討しており、予想通り新しいフォームファクタのiOSデバイスが今年導入される可能性があることを示唆した。
そして、アップルが上海にある3つの建物からなるアジアの主要拠点のためにエンジニアを引き抜いてきたことも忘れてはならない。
VR-Zoneの2013年8月の報道によると、Appleは将来のiPhoneを開発するために台湾に研究開発施設を設立し、採用 メールには「次世代のiPhone製品開発に取り組む新しいエンジニアリング開発チームを台湾で構築する」ために人材を募集していたと記されている。
中核的な研究開発はクパチーノに残るものの、アップルの求人情報によると、中華圏における新たな職種には、タッチスクリーンやカメラのハードウェア開発、電気工学、ソフトウェア品質保証についてサプライヤーと協力することが含まれるという。
これらの話を総合すると、Apple が今年 iOS デバイスのラインナップに新製品を追加する準備を進めていることが強く示唆され、そのためにアジアに研究開発センターとエンジニアが必要なのである。
クック氏のリーダーシップのもと、AppleはすでにiPad miniを発売している。
今年の iPhone は 2 種類になると予想されています。1 つは 4.7 インチ スクリーンを搭載し、もう 1 つは対角 5 インチ以上のスクリーンを備えたファブレットです。ウェアラブル プロジェクト、Apple TV のリフレッシュ、さらにサプライズ製品が登場する可能性もあることなど、言うまでもありません。
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