フォックスコンは世界最大（そしてAppleのお気に入り）の委託製造業者です。労働搾取工場を運営しているという批判があるにもかかわらず、少なくとも中国の他の大規模生産拠点と比較すると、フォックスコンはハイテク工場の労働環境改善において先頭に立っています。
フォックスコン創業者兼CEOの郭台銘（テリー・ゴウ）氏を引用した新たな報道によると、同社は今年6月に従業員の給与を引き上げる計画を発表したという。このニュースは、Apple CEOのティム・クック氏の最近の中国訪問、そして第6世代iPhoneの生産が噂されている時期と重なるという都合の良いタイミングでもある。
また、フォックスコンの労働者は、公正労働協会の調査を受けて労働時間と残業時間が短縮されると賃金が下がり、基本的な生活費を賄えないほどになると反対していると言われている。
フォックスコンの親会社である鴻海精密工業は、台湾の従業員1万人の賃金引き上げが優秀な人材の確保と確保に役立つと主張している。
台北タイムズの金曜日の報道によると、最高経営責任者（CEO）のテリー・ゴウ氏はテレビのインタビューで、現在の見直しが完了した後、7月に賃金引き上げが実施されると語った。
鴻海（ホンハイ）の郭台銘（テリー・ゴウ）会長は水曜日のテレビインタビューで、台湾政府が国内燃料価格の一部凍結措置を撤廃したことで生活費の上昇に直面していることを受け、台湾国内の従業員の賃金体系を見直すと述べた。また、政府は月曜日に施行された燃料価格の引き上げを受け、電気料金も引き上げる可能性が高い。
この方針変更は、AppleがFoxconnに対する影響力を強めていることを示唆している。噂によると、AppleはFoxconnに97億6000万ドルという巨額の投資を検討しており、これは同社の株式20%に相当する。
たとえそれが大衆の激しい反発と主要顧客であるアップルの台頭の結果であったとしても、フォックスコンはここで正しいことをしていると私は思う。
台湾の新北市土城に本社を置くフォックスコンは推定100万人の従業員を擁し、世界最大の電子部品メーカー、中華圏最大の輸出業者、そしてカリフォルニアに本社を置くアップルの主要パートナーである。
これほどの大企業が労働条件の改善を決断すれば、他の台湾の部品メーカーや中国国内の製造企業はそれに追随するしかなく、そうしなければフォックスコンへの転職を望む従業員を失うリスクを負うことになる。
実際、レポートでは、ノートパソコンメーカーのCompal ElectronicsやフラットパネルメーカーのAU OptronicsとChimei Innolux（いずれもAppleのサプライヤー）も 「今年後半に従業員の給与を引き上げる可能性があります」と述べています。
その結果、アジアのサプライチェーンと製造チェーン全体で労働条件は徐々に改善されるはずです。
それがすべてであり、私たち全員が最初から望んでいたことなのです。
同意しますか？倫理的なiPhoneに近づいているのでしょうか？
