シリコンバレーでパートタイム従業員、そして一般的にテクノロジー企業で働く人々の待遇に関して激しい抗議が起こったことを受けて、アップルは契約社員に他の従業員と同じ福利厚生を与えることで社内のセキュリティチームを「大幅に拡大」しようとしていると、マーキュリー・ニュースが火曜日に報じた。
同社広報担当者は同紙に対し、アップルは1年間の検討を経て、シリコンバレーの日常的な警備スタッフの大半をフルタイム従業員として雇用することを決定したと認めた。
この動きは、サービス従業員国際組合の地域支部であるユナイテッド・サービス・ワーカーズ・ウェストが昨年12月にアップルのキャンパスで開催した集会を受けて行われた。
この団体は、従業員の待遇が劣悪であるとの疑いと、フルタイムの福利厚生の提供を避けるために従業員をパートタイムで雇用しているという理由で、iPhoneメーカーに圧力をかけた。
この変更により、フルタイムの警備員は、健康保険の全額、退職金拠出、新生児の親のための休暇などの福利厚生を受けられるようになる。
ライバルのGoogleは昨年10月、約200人の常勤警備員を雇用すると約束した。Appleも他の企業と同様に、以前はこれらのポジションの充足に契約社員を利用していた。
iPhoneメーカーは、3月9日にサンフランシスコのイエルバブエナ芸術センターで開催される「Spring Forward」プレゼンテーションや、サンフランシスコのモスコーニウエストビルで開催される開発者向けの年次夏季カンファレンスなど、特別なイベントのために一時的に人員を増強する必要がある場合には、引き続き請負業者を使用する予定だ。
「日常的なセキュリティニーズに対応するため、多数のフルタイム従業員を採用する予定です」と広報担当者は述べた。「これらのポジションのほぼ全てを、現在利用しているセキュリティベンダーの従業員が担当することを望んでおり、このプロセスについてはベンダーと緊密に連携しています。」
同社は近々セキュリティチームの採用プロセスを開始し、現在の役員に社内ポジションへの応募を呼びかけている。
アップルの大規模なiSpaceshipキャンパス・プロジェクトが間近に迫り、同社が新たな製品分野への進出意欲をますます高めていることから、秘密保持を倍増させる必要性が極めて重要になっている。
そしてその点では、警備員をフルタイムで雇用し、他のフルタイム職員と同じ福利厚生を与えることで、セキュリティを強化できる可能性があります。
セキュリティ担当者はシリコンバレーのどこでも、特にAppleでは懸命に働いているのが普通なので、ちょうどAppleがこれらの人々が受けてきた福利厚生の不足に対処した頃だった。
出典：マーキュリーニュース
