Appleは本日、第11回サプライヤー責任報告書を公開したと発表しました。この報告書では、サプライチェーン企業が従業員をどのように扱っているか、そして各施設における労働条件の改善に向けてどのような取り組みを行っているかが強調されています。2016年には、240万人以上の従業員に対し、従業員の権利に関する研修を実施しました。2008年以降、200万人以上がサプライヤー従業員教育・開発（SEED）プログラムに参加しています。
同社は昨年、705社のサプライヤーを監査し、従業員の週60時間労働の遵守率が過去最高の98％に達したと発表した。
当社は、サプライチェーンに関わるすべての人が尊厳と敬意を払うべきだと考えています。この理念を実現するために、当社は長年にわたり、より厳格な基準の施行、労働条件の改善、そして地球環境の保護に取り組んできました。
新しいサプライヤー責任進捗レポートのハイライトをいくつか紹介します。
- 週60時間労働の遵守率は98％に達し、過去最高を記録した。
- 2016年には20万トン以上の廃棄物が埋め立て処分から転用された。
- サプライヤーは二酸化炭素排出量を15万トン削減した
- アップルは2016年に240万人以上の従業員に従業員としての権利に関する研修を実施した。
同社のサプライヤーは、中国の最終組立拠点全てにおいて、初めてUL規格「ゼロ廃棄物埋立」認証を100%取得しました。iPhoneメーカーである同社の責任ある調達への取り組みは、紛争鉱物にとどまらず、初めてコバルトにも拡大されました。
同社が説明している。
2年連続で、Appleのスズ、タングステン、タンタル、金（3TG）製錬所および精錬所の100%が独立した第三者機関による監査に参加しています。Appleはまた、現場で前向きな変化を推進するために、数多くのNGOと提携しています。その中には、小規模採掘者に不可欠な健康と安全に関する研修を提供する活動や、子どもたちの就学継続を支援するプログラムの構築に取り組むPactも含まれています。
Appleはまた、エネルギー効率化プログラムに参加するサプライヤー拠点の数を3倍に増やし、2013年以降、クリーンウォータープログラムを通じて38億ガロン以上の真水を節約した。これは「地球上のすべての人にコップ18杯の水を提供できる量」である。
Apple の進捗状況の詳細については、apple.com/supplier-responsibility をご覧ください。
出典：アップル
