Appleは本日、2018年度に関する正式な委任状説明書を提出した。SECへの提出書類には、役員の給与、報酬、ボーナスの開示に加え、同社のマイルストーン、成長数値、プライベートジェットの費用など、多くの情報が含まれている。
2018年9月の「Gather Round」メディアイベントの冒頭の挨拶で、クック氏はAppleが20億台目のiOSデバイスの出荷に近づいていることを明らかにした。
SECへの提出書類にはこのマイルストーンについて言及されていますが、達成時期については記載されていません。iPhone XS/XRの発表イベントは2018年9月12日に開催され、Appleの2018年度は2018年9月29日に終了しているため、同社は9月29日より前にこのマイルストーンを達成したことになります。
以下は、Apple が提出書類で明らかにしたすべてのマイルストーンおよび成果です。
- 四半期ごとに新たな純売上高と利益の記録を達成
- 1年間で純売上高が364億ドル増加し、フォーチュン100企業に匹敵する
- 各地域セグメントで2桁の純売上高成長を達成
- 20億台目のiOSデバイスを出荷
- 配当金と自社株買いを通じて、約900億ドルを投資家に還元しました。
- サービス部門の純売上高は370億ドル
- 有料会員数は50％以上増加し、3億3000万を超えた。
- App Store10周年を祝いました
- App Store開発者への累計支払額が1000億ドルを突破
- 直営店で毎週18,000回以上の「Today at Apple」セッションを開催
- あらゆる年齢の生徒が成功できるよう、「Everyone Can Create」カリキュラムを導入
- マララ基金の初の受賞パートナーとして女子教育支援に携わる
- 世界中の施設で100％再生可能エネルギーを達成し、サプライヤーと共同でクリーンエネルギーソリューションに投資するファンドを立ち上げました。
役員への報酬は、基本給、非株式インセンティブ（業績に基づいて授与）、ボーナス、その他の報酬の形で、業績と連動しています。
サービス、サービス、サービス、サービス
私が印象に残った数字は、サービス部門の純売上高が 371 億 9,000 万ドルで、24% 増加したというものです。
これはどう見ても驚異的な成果です。なぜなら、最近までAppleはサービス企業ではなくハードウェア企業だったことを考えると、なおさらです。サービス部門には、iTunesとApp Storeの売上、Apple MusicとiCloudのサブスクリプション、Apple Pay、AppleCareなどが含まれます。
Appleは、今後5年間の売上高増加の約60%をサービス事業が占めると予想しています。これは、過去5年間の売上高増加の86%（iPhoneによるもの）とは対照的です。普及率の高いデバイスは、サービス事業の売上増加に確実に貢献しています。モルガン・スタンレーによると、Appleは14億台のiPhoneをはじめとするiOSデバイスをアクティブに使用しており、デバイス1台あたり約30ドルの収益をサービス事業から得ています。
アップルは依然として非常に収益性の高い企業である
Appleの2018年度は2018年9月29日に終了したため、まだ報告されていないホリデー四半期のガイダンスを最近引き上げたことが、2019年度の報酬に反映されることになる。
役員報酬
ティム・クック氏の2018年度の総報酬は1億3600万ドルを超えた。
- 基本給： 300万ドル
- 非株式インセンティブ報酬： 1,200万ドル
- その他の報酬： 682,000ドル
- 株式報酬： 1億2100万ドル
アップルはクック氏のプライベートジェットに29万4082ドル、同氏の個人的な警備に31万981ドルを費やした。
下の表は、Appleの主要幹部に以前付与された制限付き株式ユニットの権利確定状況を示しています。クック氏への巨額の株式インセンティブは、2011年にCEOに就任した後に付与されたものです。クック氏は現在も権利確定していない株式を150万株以上保有しており、現在の株価で約1億8,900万ドル相当となります。
彼の報酬1,570万ドル（インセンティブ報酬＋基本給）は、2018年度のApple従業員の年間平均報酬55,426ドルの約283倍だった。
2011年にCEOに就任して以来、クック氏はAAPL株で約6億5000万ドルを稼いだ。
財務責任者のルカ・マエストリ氏、法務顧問のケイト・アダムス氏、リテール責任者のアンジェラ・アーレンツ氏、オペレーション責任者のジェフ・ウィリアムズ氏など、他の幹部にも2018年の巨額のボーナスが支給された。100万ドルの基本給に加え、株式報酬を含めた2018年の報酬総額はそれぞれ2600万ドル以上だった。
次の表は、Apple が 2018 年に幹部に付与した計画ベースのインセンティブ報酬を示しています。
これらは、2018 年 9 月 29 日時点で主要役員が保有する未行使の株式報酬です。
以下の表は、2018 年度に当社の取締役を務めた非従業員取締役に対して 2018 年に獲得または支払われた報酬に関する情報を示しています。ティム・クックは取締役としての役務に対して報酬を受け取っていないことに注意してください。
提示された金額には、Apple のマッチングギフト プログラムによるマッチング慈善寄付 (ベルに 4,500 ドル、ユングに 20,000 ドル、シュガーに 20,000 ドル) が含まれています。
慈善家クック
ビル・ゲイツをはじめとする著名な経営者や投資家たちと同様に、クック氏も生前、数十億ドルもの資産の大部分を寄付することを決意しました。また、従業員の慈善寄付に同額を上乗せする企業プログラムも承認しました。これは、慈善活動に熱心ではなかったクック氏の前任者、スティーブ・ジョブズ氏とは対照的です。
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