アップルは買収統合アナリストを雇用することで合併・買収（M&A）チームの強化を検討しており、クパチーノの同社が他社買収にもっと熱心な戦略を取るかもしれないという漠然とした兆候を示している。
この新しい求人は本日、Appleの求人情報ウェブサイトに掲載され、9to5Macのマーク・ガーマン氏が報じました。「買収統合アナリスト」の求人情報によると、Appleは人事、法務、IS&T、不動産、オペレーション、財務、税務部門と連携し、買収を支援するM&Aエキスパートを求めているようです。
求人広告には次のように書かれています。
買収統合アナリストは、Appleのコーポレートデベロップメントチームと連携し、買収企業の統合を成功に導きます。各買収において、複数の統合ワークストリームを主導し、課題を特定し、意思決定を推進するとともに、Apple全体の専門家と連携します。
理想的な候補者は、会議を主導する自信、意思決定の快適さ、問い合わせを文書化して迅速に回答する能力を備えていると Apple は述べています。
ご想像のとおり、「細部への継続的な注意」は必須であり、「戦略的かつ戦術的に考える」能力と「高度な曖昧性を持って作業する」能力も必須です。
また、 「高い感情知性」を持ち、 「強いビジネス感覚」を持ち、 「権限なしに影響力と動機を与える」能力も必要だと Appleは説明している。
ご存知のとおり、iPhone メーカーは優秀な人材を求めて小規模のスタートアップ企業を買収するのが通例で、2013 年度には 15 社、2014 年初頭以降には 7 社を買収しました。
最高経営責任者（CEO）のティム・クック氏は、テクノロジーと企業文化の観点から合理的であれば、Appleの1600億ドルの現金の一部を大型買収に費やすことに必ずしも反対ではない。
「大企業を検討してきました」と クック氏は先月ウォール・ストリート・ジャーナル紙に語った。「適切な企業、長期的に見てAppleの利益にかなう企業であれば、10桁の投資をしても全く問題ありません。全く問題ありません。ゼロです」
数十億ドル規模の買収に興味があり、Apple の基準を満たし、長時間働く意思がある方は、こちらから応募できます。
