フォックスコンの労働者の生活を詳しく見る

中国の巨大産業企業フォックスコンは、工場の劣悪な労働環境が原因とみられる一連の自殺により、最近注目を集めています。フォックスコンはAppleの主要製品サプライヤーであり、iPhoneの製造もここで行われています。

フランス人ジャーナリスト兼写真家のジョーダン・プイユ氏は最近、中国・龍華市にあるフォックスコンの大規模工場を再訪した。彼の訪問は、同工場で働く30万人以上の中国人労働者の賃上げが大々的に報道された時期と重なっていた。

フォックスコンの従業員に対する非人間的な扱いが明るみに出てから、若い労働者（主に10代か20代の若者）の生活環境は改善されたように見えるが、私たちのガジェットの製造方法については、まだ何かが間違っているように感じる…

Foxconnの労働力を自社製品の製造に利用しているのはAppleだけではない。Sony、Dell、HP、Nokia（ほんの数例）もFoxconnの製造工場の稼働維持に携わっている。

ジョーダン・プイユ氏は、次世代の中国人移民労働者の生活環境について、不安と悲惨さを描き出した。フォックスコンは最近、従業員の賃金を大幅に引き上げた。これは、最近14人以上が自殺したスキャンダルが相次ぎ、自由世界の他の国々と同様にPR地獄に陥ったためだ。

ジョーダン・プイユ氏は、フォックスコンの生活環境の現状について次のように意見をまとめている。「給与は今では高く、その辺りのどの工場よりも良いが、幸福感はまだ得られていない。」

プイユ氏はフォックスコンへの旅行から得た逸話をいくつか紹介した。

18歳のシャオ・リーは毎日朝6時に起き、マネージャーに割り当てられた部屋で、9つの場所から来た9人の人々と過ごします。6時40分に部屋を出て、長い道を20分ほど歩き、南門に到着します。彼女はいつものように途中で麺類を買います。食堂で食事をすると、時間の無駄になり、睡眠時間が短くなります。

深圳郊外にあるこの巨大工場で、シャオ・リーと30万人の同僚たちは、週6日、2時間ごとに10分の休憩を取りながら、1日13時間（昼休みは含まず、残業を含む）の労働に備えている。中国では週6日勤務は当たり前だが、顧客からの急な注文があると、簡単に週7日勤務になることもある。

彼女の生産組立ラインは、コスト上の理由から常に高度な機械よりも人間の労働力に頼っており、クリスマスの生産目標を達成しようと努力している間、彼女は話したり、音楽を聴いたり、同僚を見ることさえ許されていない。

携帯電話も毎朝没収されるが、管理職からの侮辱はなくなったと彼女は言う。それどころか、彼らは彼女を無視するばかりだ。昨春、フォックスコンで13人が自殺し、会社の厳しい経営が非難されるという悪評が広まった後だからだ。

プイユさんは、シャオア・リーさんのような複数のストーリーを共有し、フォックスコンの労働者が2時間ごとに10分の休憩のみで週6日、13時間のシフトに耐えていることや、17歳の少女が今後3年間、1日あたり28,000個のHPインクカートリッジを製造することなどを語っている。

プイユ氏によれば、フォックスコンの労働者は長時間労働や労働条件について交渉するために実際に闘争することはなかった。

深圳の労働権利団体、現代観察研究所の劉開明所長は、「フォックスコンの若い労働者たちは従順で、労働経験はほとんどなく、労働者の権利が何を意味するのか全く理解していない」と語る。寮、採用センター、工場など、至る所に警備員がいるような非友好的な環境では、彼らは決して文句を言わないだろう。

フォックスコンのセキュリティと経営陣からの権威的な虐待もたくさんあるようだ。

工場内で警察の電話番号に電話すると、警備員の電話番号に自動的に転送される可能性が非常に高いです。私と広東語の通訳が話した限りでは、警備員は違法に私のパスポートと彼女の身分証明書を確認しようとし、丁寧にメディア部門に連絡してほしいと頼んだにもかかわらず、警察に通報されました。確かに、フォックスコンは秘密主義です。

フォックスコンの人事部はほとんど存在しないようだ。

フォックスクーンで働く脆弱な従業員には、ホットラインの電話番号を通じて心理的サポートが提供されるはずです。しかし、電話は全く匿名ではなく、問題を話す前に氏名と職場の電話番号を告げなければなりません。…これらの心理士は、単に書籍による簡単な研修を受けただけで、一夜にしてこの異例の職をオファーされた同僚に過ぎません。これが解決不可能な状況を生み出しているのです。

プイユはiPhoneの生産ラインで働く若い男性の具体的な物語を語る。

工場へ向かう途中で、リン・フイ・ピンにも会いました。彼はiPhoneの組み立てラインで働いていると話していました。湖南省出身で、両親は農家です。20時30分、マネージャーのコメントや批判に丁寧に耳を傾け、作業場の周囲を掃除した後、この18歳の少年は一人で寮へと急ぎます。フォックスコン・シティは広大なので、帰宅には30分は軽くかかります。21時30分、彼は頭を空っぽにして生活を楽しむ時間を持つことになります。寮の電気が消える前に、家族に電話したり、シャワーを浴びたりします。

Apple が Foxconn のような企業を支援すべきだと考えるかどうかは別として、Foxconn の生活環境が問題を抱えているのは明らかだ。

労働者用の小さな寮は、自殺未遂を防ぐため閉鎖されている。もしこれがあなたにとって十分に暗い状況ではないなら、何がそうさせるのか私には分からない。

ジョーダン・プイユ氏によるフォックスコンの労働者に関する記事の続きをお読みください。彼は現地訪問時の写真も多数掲載しています。

Appleは、多くの人が「法外」と感じるような価格を製品につけています。HPのような企業がFoxconnのような生産ラインを使って、最も安価なコンピューターを販売しているのなら、ある程度は理解できます。しかし、Appleはどうでしょうか？製品に「Designed by Apple in California」と表示することを誇りにしている企業でしょうか？

フォックスコンとの取引を止められる余裕のあるテクノロジー企業があるとすれば、それはアップルだろう。では、なぜアップルはフォックスコンが従業員に強いる劣悪な労働環境を容認しているのだろうか？

これについて、私たちに何ができるでしょうか？もしFoxconnの行動が間違っていると感じたら、どのように声を上げれば良いでしょうか？Apple製品を買わない方がいいと言う人もいるでしょう。あなたはどう思いますか？