タイム誌が選ぶ2013年最も興味深い100人リストには、テクノロジーリーダーのプロフィールが満載です。Appleのデザインの第一人者、ジョニー・アイブもその一人であり、スター・ウォーズのオビ＝ワンのようにジェダイの従業員チームを率いると評されています。
Appleのイノベーションの糸口は、他の人物にも通じている。その中には、iPhoneメーカーの元幹部からスティーブ・ジョブズの伝統を引き継いでいると見られるSamsungのCEOも含まれる…
U2のボノがアイブのプロフィールを書く。
このミュージシャンは、同社との密接な関係やU2ブランドのiPodの制作などから、アップル、アイブ、ジョブズに対して特別な洞察力を持っている。
それでも、ボノのコメントは、この工業デザイナーを信奉者のグループを指導する神話的指導者として描いている。
彼の肖像画が少々大げさであるかどうかは、あなた自身で判断してください。
ジョナサン・アイブ氏自身が典型的なアップルだ。
艶消しのスチール、磨き上げられたガラスのハードウェア、そしてシンプルさを極めた複雑なソフトウェア。彼の天才性は、他の人には見えないものを見抜く能力だけでなく、それをどのように応用するかにも表れている。Appleのデザインラボという聖域で、あるいは夜の外出先で、同僚たちと過ごす彼の姿を見ていると、類まれな団結心を垣間見ることができる。
彼らは上司を愛し、上司も彼らを愛している。競合他社が理解していないのは、これほど優秀な人材を金のためだけにこれほど懸命に働かせることはできないということだ。
そして、肝心な引用文は次の通りです。
ジョニーはオビ＝ワンです。
彼のチームはジェダイであり、その気高さは利益よりも偉大さの追求にかかっている。彼らは利益は常に利益に追随すると信じ、近い将来の好機を頑固に放棄して、遠くにある大きな機会を追い求めている。ジョニーの価値観は、感情面でも経済面でも、価値を付加するものだ。
何百万人もの人々がポケットの中に入っているロボットにこれほどの情熱を感じるには、形状と機能のユニークな組み合わせが必要です。
今日最も注目を集めているフレーズは、「…これほど賢い人々に、お金のためだけにこれほど一生懸命働いてもらうことはできない」です。
もちろんできますよ。
アップル社内の少数のデザイナーたちは、ボノが提示した神秘主義に心を奪われているかもしれないが、同社にとって利益はもはや当たり前のことだ。実際、アップルのCEOであるティム・クックは以前、そうしたデザインが十分に店頭に並ぶよう、細部に至るまで監督していた。
こちらは『Objectified』ドキュメンタリーからのアイブの部分です。
しかし、Appleで働くことによる金銭的な報酬は後からやってきます。Appleで働くことのメリットは、就職面接で職歴の中にAppleブランドが見られるようになった時に初めて実感できるのです。
アップルのファンはサムスンを嫌うのが常だが、元CEOのジョン・スカリー氏はこの韓国企業のCEOをスティーブ・ジョブズと肩を並べる存在と評している。
サムスンの新CEOで、元部品事業責任者のオー・ヒョン・クォン氏（上写真）はAndroidベースのGalaxyスマートフォンを推進しているが、スカリー氏によると、同氏にはAppleとの共通点がたくさんあるという。
製品設計、マーケティング、そして複雑なサプライチェーン管理は、コンシューマーエレクトロニクス業界の成功の三要素です。これらすべてを同時に達成することは、野球でノーヒットノーランを達成するのと同じくらい稀な偉業です。
盛田昭夫氏はソニーでウォークマンとソニー・トリニトロンでそれを成し遂げた。スティーブ・ジョブズ氏はiPhoneとiPadでそれを成し遂げた。サムスン・ギャラクシーで、クォン・オヒョン氏もこれらのビジネス界の巨人たちの仲間入りを果たした。
サムスンのギャラクシー端末についての彼の見解はこうだ。
ギャラクシー携帯電話は、大きくて美しい最高解像度の画面という特徴的なデザイン特徴を持ち、統合されたサプライチェーンにより、競合他社よりも幅広い価格帯の製品ファミリーを実現しています。また、そのブランド広告は大胆かつ上品で、Apple に匹敵する大胆な自信をもって実行されています。
スカリー氏のコメントは、サムスンが広告やマーケティングの強化を通じてアップルに対する戦い方を変えつつあると主張する他の人々の意見と一致する。
Appleとの関連では、Facebookの最高執行責任者であるシェリル・サンドバーグ氏が、タイム誌の毎年恒例の有力者リストに名を連ねている。
フェミニストの先駆者グロリア・スタイネムのプロフィールでは、サンドバーグ氏は特にビジネスに関しては平等への障壁に反対する人物として描かれている。
「女性が愛されるためには失敗しなければならないし、男性が愛されるためには成功しなければならない」とスタイネムは書いている。
サンドバーグ氏は最近、著書『Lean In』で女性にとって最も重要なキャリア上の決断は結婚相手だと提唱し、大きな話題を呼んだ。しかし、アップルにとって、視野を広げたいと考えるアップル社員にとって、Facebookは次なる目的地となるかもしれない。
ソーシャルネットワーキングの大手企業は最近、Androidスマートフォンユーザー向けにFacebook Homeを発表した。
この動きにより、FacebookがiOS版を開発中だという憶測が一時飛び交った。
ヤフーのCEO、マリッサ・メイヤー氏なしでは、テクノロジーリーダーのリストは完成しないだろう。
タイム誌のメイヤー氏のプロフィールは、メイヤー氏がかつて勤務していたグーグルの会長、エリック・シュミット氏が執筆している。シュミット氏は、メイヤー氏がグーグルのホームページのデザインに果たした役割について言及している。
「彼女はテクノロジー業界史上最も賢く、最も才能のあるリーダーの一人です」と彼は語った。
また別の場面では、シュミット氏は「ヤフーは彼女が彼らを新しい場所に連れて行ってくれることを幸運に思う」と述べた。
Google が検索市場をほぼ独占し、Yahoo が代わりとなる収入源を求めて右往左往していることを考えると、このコメントは皮肉なものとなっている。
彼女はまた、神経質な笑い方をすることで悪名高く、ゴーカー紙は、彼女の元恋人ラリー・ペイジやグーグルのもう一人の共同設立者であるセルゲイ・ブリンが、その不快な笑い声のせいで社交の場で彼女を避けていると主張している。
こちらはスタンフォード大学に出演した際のマリッサの笑い声を集めた素敵な動画です。
http://www.youtube.com/watch?v=mcSujceZDmg
このリストの最後を飾るのは、ヘッジファンドのオーナーであるデビッド・アインホーン氏で、同氏はアップルに対し投資家への還元を求めた。
タイム誌は、投資家主導のこうした要求は始まりに過ぎないとしながらも、アインホーン氏が優先株のアップル株を求める動きは「短期的な考え方」だと指摘した。
