ニューヨークに拠点を置く中国労働監視団体「チャイナ・レイバー・ウォッチ」は今朝、Appleの製造パートナーであるペガトロンを「深刻な」労働権侵害で告発した。本日発表された新たな報告書の中で、同団体は、Appleが3つの工場で86件の労働権侵害を犯していると主張している。
提出書類に記載されている違反行為には、未成年労働者の雇用、不十分な賃金、劣悪な労働条件などが含まれています。監視団体は、ペガトロンが36件の法令違反と50件の倫理違反を犯したと認定しました。
CLWは、今年3月から7月にかけてペガトロンの3つの工場に覆面調査員を派遣し、約200件の聞き取り調査を実施して情報を収集したと述べている。ウォール・ストリート・ジャーナルは、報告書で特に深刻な違反行為を指摘している。
- 他の場所で働くために必要な労働者の給料や身分証明書の差し押さえ
- 生産施設に入るのに30分も待たされる、狭い居住空間、混雑したカフェテリアなど劣悪な生活環境
- 劣悪な労働環境。従業員には有害な化学物質から身を守るためのニット手袋しか支給されない。
- アップルの60時間労働制限を定期的に超える労働時間と、短期間働いた労働者への支払いの差し止め
Appleのパートナー企業が劣悪な労働環境・生活環境を理由に非難されるのは今回が初めてではない。昨年、Foxconnが同様の違反行為で告発され、同社は公正労働協会（FLA）に加盟し、サプライヤーに関する定期的な公開レポートの発行を開始した。
実際、Appleは今年3月に発表した最新の報告書で、サプライチェーン全体で週60時間労働の上限規制の遵守率が99%という過去最高水準に達したと宣伝していました。しかし、この数字やAppleが発表した他の多くの詳細は、CLWの数字と一致していません。
アップルは今夜の報道に対しすぐに反応し、ウォールストリート・ジャーナルに次のような長い声明文を提出した。
「Appleは、サプライチェーン全体にわたって安全で公正な労働条件を提供することに尽力しています。広範囲にわたる専門監査、最も透明性の高い報告体制、そして製品を製造する労働者の生活を豊かにする教育プログラムによって、業界をリードしています。Appleは公正労働協会（FLA）に加盟した最初の、そして唯一のテクノロジー企業であり、サプライチェーンに関わるすべての労働者の保護に尽力しています。
Apple は、広範なサプライヤー責任プログラムの一環として、2007 年以来 Pegatron の施設で 15 回の包括的な監査を実施し、Apple 製品を製造する 130,000 人以上の従業員を対象としてきました。これには、Pegatron の最終組み立て拠点に対する年次監査や、過去 18 か月以内に RiTeng と AVY の両方で実施した抜き打ち監査が含まれます。
さらに、これらのすべての施設における労働時間を綿密に追跡しています。6月に実施した最新の調査では、Apple製品を製造しているペガトロンの従業員の平均労働時間は週46時間であることがわかりました。過度な残業は誰にとっても利益にならないため、私たちはサプライヤーと緊密に連携して、過度な残業を防止しています。Appleは毎月、サプライチェーン全体で100万人以上の従業員の労働時間を調査し、その結果をウェブサイトで報告しています。
私たちは数ヶ月にわたり中国労働監視団と緊密に連絡を取り合い、彼らが提起した問題を調査し、調査結果を共有してきました。労働者のIDカードが差し押さえられているという最初の報告を受けた翌日、サプライヤー責任プログラムの監査員が現地に赴き調査を行いました。ペガトロンの労働仲介業者が、従業員の銀行口座開設を手伝う際に少数のIDカードを差し押さえていたことが確認されました。私たちはペガトロンに対し、この慣行を中止するよう求め、1週間以内に新しいシステムが導入されました。
最新の報告書には、当社にとって新たな請求が含まれており、直ちに調査を実施いたします。監査チームは今週、ペガトロン、RiTeng、AVYを再度特別検査のため訪問する予定です。監査の結果、従業員への賃金が低額であったり、勤務時間に対する報酬が支払われていなかったりすることが判明した場合、ペガトロンに対し、全額の返金を求めます。
当社の監査では、タイムカードやその他の文書を徹底的に精査し、改ざんを防止します。新たな請求については徹底的に調査し、必要に応じて是正措置を講じるとともに、行動規範違反があれば報告します。行動規範からの逸脱は一切容認しません。
Appleは、サプライヤーと自社の両方にとって、透明性と説明責任を重視しています。労働者の権利をリードし、調査結果を透明化することで批判を受けることは承知していますが、そうすることで何百万人もの人々の生活に大きな変化をもたらすことができると強く信じています。そして、それが私たちに勇気と粘り強さを与え、歩みを続ける力を与えてくれます。私たちは、サプライヤーと共に問題を明らかにし、労働者の労働条件を改善する取り組みを誇りに思っています。サプライヤー行動規範を厳格に施行することで、サプライヤーにもAppleが大切にしている原則と価値観を遵守していただくよう徹底しています。
ペガトロンは長い間、比較的小規模だったため、あまり注目されていませんでした。しかし近年、Appleはサプライチェーンの多様化を図るため、台湾に拠点を置くこのメーカーに多くの事業を移管しました。現在、ペガトロンはiPhoneとiPadの3分の1を製造していると言われています。
