ハイテク企業は採用試験からスティーブ・ジョブズの人格を排除するよう裁判所に要請

北カリフォルニアにおけるサムスンとの特許争いはまだ終結には程遠いものの、アップルの法務チームは来月迫る注目度の高い裁判に向けて準備を始めなければならない。iPadメーカーのアップルは、グーグルをはじめとする他の企業と共に、シリコンバレーで雇用禁止契約をめぐって訴訟を起こされている。

今週、これらの企業は共同で裁判所に提出した書類の中で、今後の訴訟において証人がスティーブ・ジョブズが「いじめっ子」だったという証拠を提出することを認めないよう求めました。この訴訟に関するメールは問題ありませんが、アイザックソン氏の経歴やその他の情報源からの抜粋は証拠として認められるべきではありません…

ロイター通信は、この件についてさらに詳しく報じている。

「原告がこの証言を提出する唯一の目的は、ジョブズ氏を悪く見せることであり、これは不適切だ」と両社は訴状の中で述べ、こうした証拠は被告が違法な共謀に加担したかどうかとは無関係だと付け加えた。「恣意的な人格攻撃は不適切だ」と両社は記した。

ご存知ない方のためにご説明しますと、2011年にテクノロジー企業の従業員がApple、Google、Intel、Adobe Systemsを相手取り、賃金戦争を回避するために共謀したとして集団訴訟を起こしました。この訴訟は6万人の従業員を対象としており、損害賠償額は90億ドルを超える可能性があります。

米国北カリフォルニア地方裁判所における本件は、「ハイテク従業員反トラスト訴訟」（11-cv-2509）です。裁判は5月末に開始される予定です。