アップルは売上高が予想を下回りガイダンスを修正したにもかかわらず、2018年度の財務目標を上回ったため、取締役会はCEOのティム・クック氏の報酬を22％引き上げることを決定した。
アップルの2018年度のSEC提出書類によると、ティム・クック氏の2018年度の報酬は2017年の1283万ドルから1570万ドルに急増した。
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これには、基本給300万ドル、売上高と営業利益に関する業績目標を達成したことに対するボーナスインセンティブ1200万ドル、クック氏のプライベートジェット代として294,082ドルが含まれる。
この数字には、昨年権利確定した1億2,100万ドル分のApple株は含まれていません。2018年の株式報酬1億2,100万ドルに、基本給300万ドル、業績に応じて付与される非株式インセンティブ1,200万ドル、そして「その他の報酬」6億8,200万ドルを加えると、クック氏の2018年度の報酬総額は1億3,668万ドルとなります。
「2018年に当社の役員に支払われた報酬は、当社の業績に対する貢献を適切に反映し、報いるものだと確信しています」とアップルは提出書類の中で述べている。
クパチーノを拠点とするテクノロジー大手のAppleは、CEOのプライベートジェット機利用に29万4082ドル、クック氏の警護に31万981ドルを費やしました。2017年には、iPhoneメーカーとして、クック氏に対し、出張と私用の両方でプライベートジェットの使用を義務付け始めました。当時、Appleの取締役会は、この措置は「当社の世界的な知名度と、CEOとしてのクック氏の非常に目立つ役割を踏まえ、セキュリティと効率性の観点から」適切であると述べました。
他の幹部にも巨額のボーナスが支給された。財務責任者のルカ・マエストリ氏、法務顧問のケイト・アダムス氏、小売部門責任者のアンジェラ・アーレンツ氏、オペレーション責任者のジェフ・ウィリアムズ氏は、いずれも株式報酬を含めてそれぞれ2,600万ドル以上を受け取った。これらの幹部の基本給は100万ドルである。
取締役のアンドレア・ユング、アル・ゴア、ボブ・アイガーはアップルの報酬委員会のメンバーである。
2011年の助成金の一環としてクック氏が受け取った巨額の株式報酬の一部は、今年初めに権利確定しました（1億2,100万ドルを現金化しました）。さらに、彼はまだ権利確定していないアップル株を150万株以上保有しており、現在の株価で約1億8,900万ドルの価値があります。
その他のハイライトは次のとおりです。
- クック氏は2018年度に15,682,219ドルを受け取った。
- アップル従業員の平均年収は55,426ドル
- アップルの全従業員の半数はメディアの給与より少なく、残りの半数はメディアの給与よりも多い
- アップルは現在13万2000人の従業員を抱えている
Apple従業員の多くは小売店やAppleCareで働いており、彼らも従業員の報酬の中央値計算に含まれていることを強調しておく必要がある。Business Insiderの報道によると、「制限付き株式を除いたクック氏の報酬1570万ドルは、Apple従業員の中央値の283倍に相当する」という。
https://twitter.com/kifleswing/status/1082758415586414592
Appleの2018年度は2018年9月29日に終了しました。Appleが売上高の下方修正を発表したホリデーシーズンの四半期は、Appleの2019年度第1四半期として記録されます。したがって、ホリデーシーズンの四半期におけるAppleのガイダンス修正は、2018年度の役員報酬には影響しません。
クック氏は、ビル・ゲイツ氏やウォーレン・バフェット氏と同様に、自身の富を慈善団体に寄付する計画を立てている。SECへの提出書類によると、クック氏は昨年、500万ドル相当のアップル株を、名前を伏せた慈善団体に寄付した。
2011年にアップルのCEOに就任して以来、クック氏は株式で6億5000万ドルを稼いだ。
