フォックスコン工場の労働環境は常に監視の目にさらされている。しかし、工場の門の外の実態については、報道によって異なる様相を呈している。ある月には、アップルが児童労働や工場内での長時間労働の防止に十分な対策を講じていないという報道が飛び交う。しかし次の月には、工場が検査に合格し、改善が称賛されているという、正反対の報道が飛び交う。
一体何が起こっているのでしょうか？新たな調査によると、Appleとそのサプライチェーンにこの件で責任を問うべき団体である公正労働協会（FLA）は、Appleに対してあまりにも甘い対応をしており、報告書の捏造まで行っていたそうです…
CNET は次のように報じている。
低・中所得層労働者のニーズに焦点を当てた経済政策シンクタンク、経済政策研究所（EPI）は本日発表した報告書で、公正労働協会（FLA）を批判し、フォックスコンの工場で「真の変革が進行中」という同協会の「楽観的な」判断は「根拠がない」と述べた。
EBIの報告書は、フォックスコンは公正な労働規制からは程遠く、賃金を抑制し続け、従業員に長時間労働を強い、不十分な改革の試みで問題を回避していると指摘した。
「FLAの好意的な評価とは対照的に、フォックスコンの労働条件の改善はほとんどの場合、控えめで、一時的なもの、または単に象徴的なものであり、重要な改革公約のいくつかは完全に破られている」とEBIの報告書には記されている。
いやあ。Appleは今年初め、電子機器大手として初めてFLA（FinTech Networks Association）の参加メンバーに加わり、大きな注目を集めました。しかし、こうした好意的な報道にもかかわらず、Appleと、その主要デバイスメーカーであるFoxconnは、依然として否定的な見出しで注目を集めています。
ここ数ヶ月、iPhone 5の生産が大きな問題となっています。Appleが量と質の両面で過剰な要求をした結果、労働時間が長くなり、従業員の不満が高まっていると言われています。Foxconnは昨日、苦戦していることを認めました。
劣悪な労働環境を蔓延させているのはAppleとFoxconnだけではない。他にも同程度、あるいはそれ以上に劣悪な労働環境を抱える企業は数多くある。しかし、FLAの性格と判断力が疑問視されているという事実は、決して良い兆候ではない。監視員を監視するのは誰なのか？
