Appleのオペレーション担当上級副社長、ジェフ・ウィリアムズ氏は、同社が新たに発表した2014年サプライヤー責任報告書を受け、Apple従業員宛ての社内メモを発行した。ウィリアムズ氏は、長年にわたりティム・クック氏の右腕としてこのポストに昇進した。CEOに就任する前、ティム・クック氏は長年にわたり、Appleの広大なサプライヤーおよび製造業者ネットワークを統括していた。
ウィリアムズ氏がAppleの環境問題への取り組みについて社内メモを書いたのは今回が初めてです。メモの全文は後ほどご覧いただけます。
9to5Mac がこのメモを入手した。
サプライチェーンの労働者の機会拡大
最小の部品製造業者から最終組立工場に至るまで、世界中で 100 万人を超える人々が当社の製品の製造に不可欠な役割を果たしています。
私たちは、労働者一人ひとりが安全な労働条件と尊厳ある扱いを受ける権利があると信じており、サプライチェーンの奥深くまで監査を実施し、業界で最も厳格な基準のいくつかをサプライヤーに遵守させています。
本日、8回目となる年次サプライヤー責任報告書を公開いたします。2013年の進捗を大変誇りに思います。新しいSRウェブサイトでぜひご覧ください。主な報告書の内容は以下のとおりです。
サプライチェーンの複数のレベルで451の工場を監査し、サプライヤーは150万人の労働者に権利に関する研修を実施しました。サプライヤーは、週60時間労働の上限を平均95%遵守しました。
現在、18 の工場が労働者向けに無料の教育および開発プログラムを提供しており、これは 2012 年の 2 倍です。また、2013 年には 280,000 人を超える労働者が新しいスキルを習得するためのコースを受講しました。
2014年1月、Appleのサプライチェーンにおいて稼働中の特定済みタンタル製錬所はすべて、第三者監査機関によって紛争に関与していないことが確認されました。今後もすべてのサプライヤーに対し、検証済みのタンタル原料のみを使用するよう求めていきます。さらに、スズ、タンタル、金については、検証済みの製錬所を一定数確保するよう積極的に取り組んでいます。また、説明責任を強化するため、サプライチェーン内の製錬所と精製所の名称、国、参加状況を記載したリストを四半期ごとに公開しています。
Appleは、サプライチェーンにおけるEHS（環境・健康・安全）の専門知識レベルの向上を目的とした18ヶ月間のカリキュラム「Appleサプライヤー環境・健康・安全アカデミー」を立ち上げました。2013年には、27万人以上の従業員を代表する240名以上の工場関係者がこのプログラムに参加しました。
製品を作る人々への敬意は、Appleが大切にしている価値観です。ウェブサイトをご覧ください。貢献方法についてご興味がある場合、またはSRチームにご質問がある場合は、[編集済み]をご覧ください。
ジェフ・ウィリアムズ
Apple の 2014 年サプライヤー責任レポートは、同社の Web サイトで入手できます。
報告書によると、とりわけ、Appleのサプライチェーンで活動中であると確認されているタンタル製錬所はすべて、第三者監査人によって紛争に関わっていないことが認定されており、現在、Appleのサプライヤーはすべて、検証済みのタンタル供給源のみを使用していることになる。
報告書のその他の注目点としては、同社は100万人を超えるサプライチェーン労働者の週当たりの労働時間を追跡しており、現在サプライヤーの95パーセントがAppleの標準である週60時間労働を遵守していることが挙げられる。
ウィリアムズ氏はウォール・ストリート・ジャーナル紙の取材にも答え、この報道について議論し、この金属の最大のユーザーはアップル社やその他の家電メーカーだと語った。
