ビルボードは昨日、Appleの幹部であり音楽業界の大物でもあるジミー・アイオヴィン氏への多岐にわたるインタビューを掲載しました。アイオヴィン氏はApple Musicの「ハイブリッド」な未来について示唆しました。また、シリコンバレーのエンジニア文化とハリウッドのクリエイティブ文化の違いについても語り、ポップカルチャーにおけるテクノロジーの重要性など、様々な豆知識も披露しました。以下は、インタビューから厳選した引用文です。
「ポップカルチャーの人たちは、エンジニアとどう話せばいいか理解していなければならなかった」とアイオヴィンは言った。「彼らはレコーディングの人たちとだけ話していたわけではない。エンジニア文化の人たちは、何を話しているのか理解せず、真剣に受け止めず、無視してしまうんだ。」
アップルはレコード事業を営んでいないと彼は強調した。
私たちはレーベルやアーティストの補助的な存在です。レーベルやアーティスト、そしてまだ見ぬアーティストを支援できるものを構築しています。そうです、私たちはポップカルチャーの会社ですが、ツールでもあります。そして、まさにそれが私たちが構築しているものです。私たちはレコード業界に携わっているわけではありません。
「ハイブリッド」Apple Musicの将来について:
私たちがこれからやろうとしていること、そして今取り組んでいること、まだ明らかにしていないのは、適切なハイブリッドを構築することです。そして、これが適切なハイブリッドだと確信しています。これらを組み合わせることで、テクノロジーと文化の両面で優れた音楽サービスを構築できると考えています。
私たちは、自分たちが素晴らしいと信じるものは何でもやっていきます。テクノロジーとポップカルチャーを融合させ、刺激的で、両方の分野に精通した作品を作ります。それが、皆さんが目にし始めているものです。
声を持つようになります。単なるユーティリティではありません。「ここへ行って音楽を入手してください。幸運を祈ります」とか「リストを送ります」といった類のものです。それは素晴らしいことですが、これはそういうものではありません。少なくとも、これまではそうではありませんでした。
Apple Music は 17 か月前に開始され、現在 1,700 万人の有料会員を抱えている。これは Spotify の有料アカウント数 3,000 万の半分強である。
63歳のアイオヴィン氏は、多才なプロデューサー、エンジニア、レーベル幹部、インタースコープ・レコードの共同設立者として音楽業界でキャリアを積んできた。
2014年、彼は友人のドクター・ドレーとともにBeats ElectronicsとBeats Musicを設立した。
アイオヴィン氏は会社設立について次のように振り返ります。
2003年にスティーブ・ジョブズとエディ・キューに出会ったんです。音楽の未来はテクノロジー企業を通じた配信と密接に絡み合っていくんだ、と悟ったんです。私にはそう見えただけで、自分がいかに時代遅れだったかを痛感しました。
それで、本当に理解しようと努めました。彼らと約2年間一緒に仕事をし、それから2、3年後にスティーブに「Appleとドクター・ドレーのヘッドフォンを一緒に作りたい」と言いました。彼は「自分でやればいい。できる」と言ってくれました。それで、自分でやってみたんです。
そこで私はテック企業を立ち上げました。そして、会社全体を作り上げ、私たちが目指す企業には、特定のタイプの人材が必要でした。ポップカルチャーに大きな存在感を持つテック企業を作りたかったのです。それはAppleが持っていたようなものでしたが、誰もスティーブ・ジョブズを名乗る人はいませんでした。
しかし、私たちはその理解を求めていました。そこで私が最初にしたことの一つは、両方の言語を理解できるルーク・ウッドを雇うことでした。言語は扱いにくいものですから。
彼が言及していたのは、Beats社長のルーク・ウッド氏です。彼は現在、トレント・レズナー氏やラリー・ジャクソン氏らと共にApple Musicの開発に携わっています。アイオヴィン氏によると、トレズナー氏はiOS 10におけるApple Musicの再設計のあらゆる段階に「本当に、心から関わっていた」とのことです。
現在のApple Musicチームを育てるのに10年かかったと彼は語った。
インタビューによれば、アップルは音楽ストリーミングサービスを推進するために、ポップカルチャーやメディア事業から250人以上の人材を採用する必要があったという。
クパチーノの企業が30億ドルでビーツを買収した後、アイオヴィン氏、ドクター・ドレー氏、そしてビーツの主要経営陣がアップルの幹部になった。
Jimmy Iovineの写真はAllThingsDより提供されました。
出典：ビルボード
