アップル、中国での雇用を強化

安価なAndroid端末を製造する欧米および国内メーカーからの競争の激化に加え、新製品発表の不足、そして国営メディアがAppleを厳しく批判し国内企業を優遇する傾向が強まったことで、ティム・クック氏がAppleの「最重要市場」 とよく呼ぶ中国において、市場シェアの喪失と収益14パーセント減につながった。

ウォール・ストリート・ジャーナルの報道によると、13億3000万人という巨大な市場において、政治と競争の激化により地位を失っていることを悟ったAppleは、中国での採用を強化することで対応したようだ。Appleが募集しているポジションには、環境問題プログラムマネージャー、セキュリティスペシャリスト、ストアスペシャリストなどがある。

ウォールストリート・ジャーナルによると、環境問題プログラムマネージャーは中国の首都北京を拠点とし、「アップルの製品とプロセスが地域および国の環境規制要件を満たし、それを上回ること」を保証する責任を負うという。

AppleのパートナーであるFoxconnが自社工場の労働条件をめぐって非難を浴びている中、Appleがそうした懸念にフルタイムで対処する人材を雇用しようとしているのも不思議ではない。

もう一つの大きな懸念は、Appleが中国における小売店舗の不足により売上を落としていることです。実際、Appleは中国で直営店をわずか8店舗しか運営していません。

同紙によると、アップルは中国での小売事業の拡大に熱心で、小売スペシャリストや店舗リーダーを多数採用している模様だ。同社は同地域で約200件の求人を出しており、そのほとんどが上級管理職だ。

この動きは、アップルが台湾に新設予定の研究開発センターに向けて人材を積極的に採用しているという報道に続くもので、同センターではハードウェアおよびソフトウェアのエンジニアが「次世代のiPhone製品開発に取り組む」ことが期待されている。

スマートフォンがフィーチャーフォンのシェアを奪い続け、BRIC（ブラジル、ロシア、インド、中国）が急速に成長し、5年後には米国を追い抜いて最大のスマートフォン市場になると予想される中、Appleは、契約なしで補助金なしで新興市場に販売される中間層のiPhoneをリリースしなければならないという大きなプレッシャーにさらされている。

ウォッチャーたちは、Apple が 9 月 10 日に予定しているメディア イベントで、iPhone 5S の刷新と合わせて、そのような発表が行われると予想している。