Appleのサプライヤーが再び労働法違反の疑いで調査を受けている。Green AmericaとChina Labor Watchはともに、同社でiPadとMacBookの筐体製造を担当するキャッチャー氏が従業員を危険にさらし、搾取していると報告している。
キャッチャー社は、中国宿遷市の工場において、有毒物質を扱う従業員に適切な保護具を提供しなかったことなど、様々な安全規則違反を犯したとして告発されている。また、同社は週6日、1日10時間以上の残業を強制したとして告発されている。
「CLWの調査により、キャッチャー工場における20件以上の法令違反と倫理違反が明らかになった」と、チャイナ・レイバー・ウォッチのケビン・スレイテン氏は述べた。グリーン・アメリカのエリザベス・オコネル氏は、「この工場で2年連続で健康安全に関する違反が発覚したことは驚くべきことだ」と述べている。
Appleは、他の家電大手企業と同様に、アジアのサプライチェーンにおける労働条件について長年批判を受けてきました。近年、主要な供給パートナーにおける問題を大幅に削減することに成功しましたが、さらなる改善を求める声も上がっています。
このニュースは、Appleが今年の新型iPhoneの発表準備を進める中で報じられた。新型iPhoneは記録的な販売台数が見込まれている。端末の組み立てを担う製造大手のFoxconnとPegatronは、受注処理のために10万人以上の新規雇用を行ったと報じられている。
[CLW、NYT経由]
