今年初め、ニューヨーク・タイムズ紙はフォックスコンの工場における劣悪な労働環境について、厳しい内容の詳細なレポートを掲載しました。フォックスコンは複数の企業に製品を供給していますが、記事では特にアップルを非難しています。
ニューヨーク・タイムズ紙は「iEconomy」シリーズの最新記事で、AppleとFoxconnが中国工場の労働環境改善のために行った改革を取り上げています。そして、どうやら状況は改善しているようです…
報告書は、賃金の上昇、労働時間の短縮、アップルのFLA（公正労働協会）への加入など、いくつかの変化を詳述しており、企業が内部からどのように問題に取り組んでいるかについても示している。
以下は記事からの抜粋です。
「世界が見ている！」（フォックスコン会長テリー・ゴウ氏は複数の関係者によると）叫んだ。「我々はここで、この事態を収拾する！」
しかし、検査官の作業は終わっていなかった。
彼は、部屋にいた唯一のアップル幹部、オペレーション担当上級副社長のジェフ・ウィリアムズに目を向けた。検査官は、アップルも変革が必要だと述べた。アップルは海外工場の労働条件改善に長年取り組んできたのは評価できるが、そうした問題をまるで工学パズルのように扱いすぎていると検査官は指摘した。
「長期的な解決策には、より複雑で、より人間的なアプローチが必要だ」と、公正労働協会の検査官オーレット・ファン・ヘルデン氏はウィリアムズ氏に語った。「アップルは、より多くの方針を策定することに集中するのではなく、労働者の苦情や支援団体の提言にもっと耳を傾ける必要がある」
報告書は、賃金や労働時間以外にも、工場内で行われている様々な改革についても触れています。特に注目すべきは、品質検査員が安っぽい緑色の椅子を、背もたれの高い丈夫な椅子に交換したという話です。
フォックスコン、そしてその後最大の顧客となったアップルは、劣悪な生活・労働環境、児童の雇用、従業員への残業の強制など、多くの問題で近年厳しい批判にさらされている。
Appleは、サプライヤー責任ページで詳細を述べているように、改善に向けた取り組みを強化しています。同ページの最新の投稿では、現在100万人以上のサプライチェーン従業員の労働時間を追跡していると述べています。
ついにFoxconnの状況は好転し始めているのだろうか？
