アダム・ラシンスキー著『 Inside Apple』の発売までまだ1週間ありますが、すでに3分の1ほど読んだような気がします。ここ数日、この本からの抜粋が次々とネット上に登場しています。
ラシンスキー氏の最新記事がウェブ上に公開され、Appleの有名な企業秘密主義について興味深い洞察が示されています。そして、それは想像をはるかに超える内容です…
Appleのプライバシーと秘密厳守へのこだわりは、入社初日からすぐにわかる。フォーチュン誌はこう書いている。
新入社員にとって、秘密厳守はどのビルで働くことになるかを知る前から始まっています。多くの社員はいわゆるダミーポジションに採用されます。入社するまで役割の詳細は説明されません。「彼らはそれが何なのか教えてくれませんでした」と、アップルに入社する前に大学院生だった元エンジニアは回想します。「iPodに関係していることは知っていましたが、仕事内容は知りませんでした。」 中には知っていても言わない人もいます。これは、新入社員が入社初日の新入社員オリエンテーションで突きつけられる現実です。「まず席に着き、いつものように誰が何をしているかを話し合うことから始めます」と、iPhone初期の製品マーケティング担当役員だったボブ・ボーチャーズは回想します。「そして、半分の社員は自分が何をしているのか説明できないのです…」
新しいプロジェクトに関して知らされないのは新入社員だけではありません。
アップルの社員は、大工がオフィスビルに現れると、何か大きなことが起こっていると悟る。急いで新しい壁が建てられ、ドアが追加され、新しいセキュリティプロトコルが導入される。かつては透明だった窓は今では曇りガラスになっている。窓のない部屋もある。それらは「ロックダウンルーム」と呼ばれ、理由なく情報の出入りは一切禁止されている。
この長文の抜粋では、主要製品の発売に関する同社の手順や、話をした人に Apple が与える悲惨な結果について語られている。
『Inside Apple』は来週まで発売されませんが、Amazon.comで予約注文できます。私たちもぜひ購入するつもりです。皆さんはどうですか？
[9to5Mac]
