ウォール街は、AppleのCEOティム・クック氏が共同創業者スティーブ・ジョブズ氏の後を継ぐことができるのか、しばしば疑問視してきた。さらに、ロブ・エンダール氏のような反Apple派のアナリストの中には、「Appleを再建するという不可能な課題」と題した記事の中で、最近の株価下落を受けて取締役会はクック氏を解任すべきだとする意見を述べる者もいる。
こうした疑念にもかかわらず、新たな調査によると、iPhoneメーカーの従業員はクック氏をジョブズ氏にわずかに及ばない支持率で評価している。
Appleの最も不安定な財務状況の一つを率いたクック氏は、Glassdoorの発表によると、従業員からの支持率は93%だった。このウェブサイトはYelpに似ているが、企業ではなく経営陣の匿名評価を掲載している点が異なる。
GlassdoorがTUAWに提供した匿名のコメントによると、一部のApple従業員（彼らがクック氏と一緒に働いているかどうかは不明）は、同氏を「毎日午前6時前に仕事を要求し、「制御のない説明責任」を要求するCEO」と評している。
また別のところでは、クパチーノに勤務するアップルのエンジニアが「アップルではワークライフバランスは期待できない」と書き、幹部は従業員が勤務時間外に連絡が取れることを期待しているという。
コメントは鵜呑みにしないでください。Appleの職場環境に関する記述は、匿名のコメント投稿者が自らの意思で投稿したものなので、不満や称賛の声だけが反映されているのです。
クック氏にとってのこの最新の朗報は、同氏が3月に最高経営責任者の地位から退いた際に行われた同様のグラスドアの調査に続くものだ。
長年にわたり、アップルは国内外の従業員の間でイメージ向上を図るための施策を講じてきました。しかし、象徴的なアップルの「天才」たちを解雇するという大きなPR上の失策の後、同社は方針を撤回せざるを得ませんでした。
同社はこれまで、従業員に昇進の機会を与えるとともに、海外のサプライチェーンパートナーの労働条件をより厳しく監視する施策を導入してきた。
あなたはティム・クックのリーダーシップに賛成ですか?
